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Noticias

17 Mayo 2018
| Minería, Seminarios |

Más inclusión laboral femenina en la minería: clave para crecimiento

Más inclusión laboral femenina en la minería: clave para crecimiento

“Cerrar la brecha de género respecto a la ocupación en el sector minero es un factor clave para el crecimiento económico del país y la movilidad social”, así lo señaló esta mañana el director de Clapes UC, Hernán de Solminihac durante su presentación en el seminario Clapes UC “Mujeres en la Minería: avances y desafíos”. Esta actividad se desarrolló con gran asistencia de público y un interesante intercambio de experiencias. También expusieron la subsecretaria de la Mujer, Carolina Cuevas; el subsecretario de Minería, Pablo Terrazas; la gerenta de Desarrollo de la Sonami, María Cristina Betancour; la gerenta general de Aurum Servicios Geológicos y Mineros LTDA., Moyra Gardeweg; y la jefa del taller de mantenimiento de La Junta, Codelco División El Teniente, Natalia Yáñez.

En la ocasión se dieron a conocer estudios de empleabilidad y salarios en la mediana y gran minería; se abordaron temas como la brecha de género y el fomento a la participación laboral femenina en este sector, comparándolos con el ejemplo de países mineros desarrollados como Australia y Canadá.

Asimismo, se dialogó sobre la necesidad de la colaboración entre los diversos actores del rubro minero (sector público, empresa, gremios, academia, etc.) para el desarrollo de programas de inclusión de la mujer. Así lo destacó el director de Clapes UC, Hernán de Solminihac, quien mencionó una serie de propuestas para reducir la brecha de género en la minería. “Hay que incluir medidas focalizadas en la atracción y retención de trabajadoras, la flexibilidad laboral, leyes que fomenten la corresponsabilidad, y el seguimiento de iniciativas en la materia”.

La subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, ahondó sobre las iniciativas en las que el Gobierno está trabajando. “Tenemos mucho que hacer apoyando las transformaciones culturales. El desafío es cómo aceleramos y nivelamos este plan de trabajo. Tenemos que poner objetivos, pero si no medimos no lograremos dar ese salto”, añadió.

A sus palabras se sumaron las del subsecretario de Minería, Pablo Terrazas, quien enfatizó no solo en los beneficios sociales, sino que también económicos que traería una mayor inclusión femenina: “hay que promover una mayor participación femenina en la industria, velar por las buenas prácticas laborales y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Si 6 de cada 10 mujeres se unieran a la fuerza de trabajo, tendría un impacto en la economía: un impacto positivo del 6% del PIB”.

Para la gerenta de Desarrollo de la Sonami, María Cristina Betancour, “existen importantes esfuerzos en la industria para reclutar y retener mujeres en las empresas. Sin embargo, se mantienen tareas pendientes”. Explico que la situación de Chile no estaría tan alejada de la que viven otros países mineros como Australia y Canadá, donde también existen impedimentos como “la cultura e imagen masculina de la industria, pero hay distintos programas, en ambos países, con el objetivo de aumentar y retener a las mujeres en minería.”

Finalmente, en el panel “Experiencias en la minería”, la gerenta general de Aurum Servicios Geológicos y Mineros LTDA., Moyra Gardeweg; y la jefa del taller de mantenimiento de La Junta, Codelco División El Teniente, Natalia Yáñez, coincidieron en que ser parte de los cambios culturales que están sucediendo en la industria -junto con el reconocimiento de los pares- es muy gratificantes. “Nunca me han dicho que no puedo hacer algo por ser mujer, o simplemente no lo escuché…Me gustaría ver más mujeres capaces en puestos de responsabilidad y decisión”, señaló Moyra Gardeweg”.

Natalia Yáñez llamó a visibilizar las opciones de trabajo para la mujer en la minería, que muchas veces pasan desapercibidas entre las estudiantes, para que el número de trabajadoras crezca. “Veo reconocimiento y apoyo transversal en El Teniente a la labor de las mujeres. Y soy evidencia de que los prejuicios respecto a la capacidad para ejercer una profesión tradicionalmente masculina pueden derribarse”, cerró Yáñez.

Ve el video aquí.

Presentaciones:

Carolina Cuevas.

Pablo Terrazas.

María Cristina Betancour.

Hernán de Solminihac.

Moyra Gardeweg.

Natalia Yáñez.