Nuevo Doc.de Trabajo Laboral de Clapes UC

"Propuestas Laborales para un Chile con más empleos", se llama el nuevo Documento de Trabajo que realizaron los investigadores del Centro Latinoamericano de Políticas Económicas y Sociales de la Universidad Católica, Clapes UC. El informe Nº16, realizado por Juan Bravo M., Rodrigo Cerda N., Macarena Kutscher C. y Felipe Larraín B., busca aportar con siete propuestas para impulsar el empleo en Chile, pues desde el trimestre diciembre-febrero de 2014 se ha registrado una fuerte moderación en el crecimiento de la ocupación. Las propuestas: 1. Protección del empleo en tiempos de crisis : Ampliar cobertura del Seguro de Cesantía para poder utilizar sus recursos en tiempos de crisis no sólo en caso de de despido total (reducción de 100% de la jornada), sino para cubrir una parte de una reducción en la jornada laboral. 2. Modificación al sistema de indemnización por años de servicio: Se propone pasar a un esquema de indemnización fija por despido en conjunto con un cambio al Seguro de Cesantía que permita pagos más elevados a mayor antigüedad. 3. Medidas para una mayor inclusión laboral de jóvenes: Se propone extender el Subsidio al Empleo Joven al 60% más vulnerable de la población, reforzar la difusión del programa +Capaz de SENCE y agregar una línea adicional enfocada en estudiantes. 4. Adaptabilidad laboral para realidades sectoriales específica: Se propone la posibilidad de celebrar un Convenio Especial para todo tipo de trabajador en donde exista la posibilidad de pactar jornadas, horarios, descansos, feriados legales, sistemas de turnos, bonos, recargos a la remuneración, etc. 5. Teletrabajo: Retomar las principales consideraciones establecidas en el Proyecto de Ley sobre el Contrato Especial de Trabajo a Distancia que establece una normativa que permite al trabajador contar con un contrato de trabajo de naturaleza especial 6. Programa de Aprendizaje de Oficios para personas desempleadas por largo tiempo (y otros fuera de la fuerza laboral): Crear un programa que permita el aprendizaje de oficios y que además incorpore técnicas de búsqueda de empleo, asimilando al actual programa +Capaz, pero que a diferencia de éste, esté dirigido a desempleados de larga duración (más de un año). 7. Cambios al sistema de intermediación laboral: Ampliar la posibilidad de inscripción a la Bolsa Nacional de Empleo a todos quienes se encuentren en la búsqueda de un empleo. Cambiar el mecanismo de incentivos, enfocando el pago en los trabajadores efectivamente colocados más que en los inscritos. Esta investigación se suma a la preocupación que Clapes UC tiene en este tema, aportando con la publicación de los informes Nº15 y 16, que puedes descargar en este link, en la sección "Documentos de Trabajo".